Fem frågor till Sofie Dunert

Vad innebär ditt jobb i realiteten jämfört med vad de flesta människor tror att det innebär?

När andra frågar vad jag gör rent konkret har jag svårt att ge ett kort svar därför att jag gör så många olika saker! Det är något som är mycket vanligt vid Polestar, och en av anledningarna till att vi inte har några jobbtitlar. Den korta versionen är emellertid att jag är produktutvecklingsingenjör, vilket innebär att jag ser till att utvecklingsbilarna är i gott skick plus att jag ansvarar för hela forsknings- och utvecklingsgruppen, då jag också har en hel del administrativa uppgifter. Arbetet innebär mycket planering, att ge fortlöpande information till alla och besvara folks frågor. Dessutom ingår naturligtvis den viktiga uppgiften att sprida positiv energi, eftersom jag tar med mig min hund Kiwi till arbetet varje dag!

Berätta om någon trend som påverkar ditt arbetsområde för närvarande.

Jag vet inte om det räknas som en trend, men vi har slutligen fått några färdiga Polestar-bilar! Vi har fått några Polestar 1-modeller och inom kort får vi även ett par Polestar 2. Det är många som har frågat om det går att få provköra bilarna men vi har inte haft några bilar tillgängliga – tills nu. En mer allmän trend är att allt fler börjar välja elbilar. Jag har haft en elbil i ett par år nu och det är verkligen annorlunda jämfört med att köra en "vanlig" bil – på ett positivt sätt. Jag tycker verkligen inte om att köra fossildrivna bilar längre då man måste åka till en bensinstation för att tanka. Det känns helt enkelt föråldrat.

Vilken är din favorituppfinning (frånsett eldrivning)?

Jag är en praktiskt lagd person och har ett tämligen stort kontrollbehov, så jag säger nog mobiltelefonen. Det behöver inte ens vara en smarttelefon! Att kunna nå människor oberoende av var de befinner sig är helt enkelt fantastiskt, både ur säkerhets- och effektivitetssynpunkt.

Vad gör dig hoppfull inför framtiden?

Det är svårt att inte tänka på det som sker i världen just nu med spridningen av Covid-19. Men ibland behöver något dramatiskt som det här hända för att människor ska stanna upp, reflektera och inse hur beroende vi faktiskt är av varandra. Det krävs mer än att bara några få människor ändrar riktning för att det ska göra avtryck. Människor behöver känna att de hör ihop. Jag tänker på klimatdebatten och att många fortfarande tycker att det är svårt att göra skillnad på individnivå. På ett sätt visar den här krisen att vi faktiskt kan ändra riktning och samarbeta. Det inger hopp.

Vad har hänt eller förändrats inom ditt arbetsområde de senaste tio åren?

Allt i mitt arbete har blivit enklare tack vare all ny teknik, speciellt när det gäller administrativa uppgifter. När jag började på Volvo hade man precis slutat använda telefonkatalogen. När man ville nå någon var man tvungen att ringa tio olika personer för att förhoppningsvis få tag i den som man ville prata med. Nu behöver man bara göra en snabb sökning på internet för att omedelbart hitta personen man vill nå, var de befinner sig och hur man kan kontakta dem. Jag har alltid haft ett arbete där jag har haft behov av ett brett socialt nätverk, så det är lätt att föreställa sig vilken skillnad det har inneburit för mig. När jag började jobbet hade jag ingen bärbar dator så allting måste antecknas med papper och penna och därefter skrivas in på datorn och mejlas. Jag har emellertid alltid med mig papper och penna på möten, eftersom det känns så ohövligt att sitta och stirra på skärmen när någon annan pratar.